就业是民生之首，高校毕业生是就业的重中之重。安徽商报融媒体记者了解到，今年我省高校毕业生预计达46万人，较去年增加了11万多人。我省以超常规力度做好稳定和扩大就业工作，先后出台《关于促进2022年高校毕业生就业创业若干措施》等政策，多措并举促进高校毕业生创业就业。确保年底毕业去向落实率超过90％，确保有就业意愿的困难毕业生100％就业。

　　年底前教师资格可“先上岗、再考证”

　　近期，省委教育工委、省教育厅会同10个厅局，联合印发《促进2022年高校毕业生就业创业若干措施》，坚持政府、市场协同发力，从稳定政策性岗位、新增特定就业岗位、开发市场性岗位、支持自主创业和灵活就业、重点群体帮扶、简化就业流程等九个方面，助力毕业生顺利就业。

　　增加更多的就业岗位，我省建立政策性岗位调度机制，力争年度政策性就业岗位招聘计划不少于5．2万个，招录工作于8月底前完成。受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。

　　同时，加大政府购买基层公共管理和社会服务岗位力度，通过政府统一招募或政府购买服务方式，增加特定就业岗位1．9万个，主要用于吸纳离校两年内未就业高校毕业生。安徽商报融媒体记者从安徽省大中专毕业生就业指导中心了解到，目前我省相关厅局已累计开发特定就业岗位4．9万个，就业见习岗位8万个，正在加快推进招录进度。

　　各高校领导上门对接“访企拓岗”

　　6月10日上午，合肥师范学院党委书记徐成钢率队赴阳光电源股份有限公司开展访企拓岗促就业活动，一同前往的还有学校就业创业工作处、教务处、物理与材料工程学院负责人及物材学院专业负责人。截至目前，该校通过校领导访企拓岗已为毕业生带回就业岗位1000余个，签约挂牌共建大学生就业创业实习基地30余个。

　　今年毕业季，“访企拓岗”成了我省各高校书记校长的一项重要工作。安徽商报融媒体记者了解到，《促进2022年高校毕业生就业创业若干措施》提出，通过高校访企拓岗和面向中小微企业、民营企业、重点产业链征集等多种举措，拓展市场性岗位不少于18万个。我省明确要求，各高校党委书记、校（院）长及校级领导班子成员共走访用人单位不少于100家，2021届毕业生毕业去向落实率低于全省平均水平高校的领导班子新开拓用人单位不少于100家，2021届毕业生毕业去向落实率低于50％的学科专业点所在高校的领导班子新开拓用人单位不少于50家，专项行动征集就业岗位不少于15万个。

　　截至目前，全省121所高校累计走访企业单位7551家，开拓岗位11．52万个。不少应届毕业生，通过书记校长亲自对接，成功找到了工作。

　　升学考公考编失利后仍享就业服务

　　脱贫户家庭、防返贫监测对象家庭、低收入家庭、零就业家庭、少数民族、残疾毕业生等重点群体的就业牵动人心。安徽商报融媒体记者了解到，我省加强重点群体就业帮扶，实施“宏志助航计划”和“雨露计划＋”就业促进行动，开展系列专场招聘活动，毕业前向每一名暂未就业的毕业生精准推荐不少于3个岗位，提供1次专业的就业指导，确保有就业意愿的全部就业。

　　升学、考公、考编失利的同学，毕业后也将持续得到就业指导和服务。我省组织开展线上线下专场招聘活动，帮助他们尽早就业。对于2021年毕业去向落实率低于50％的高校和专业、联合办学毕业生、当前毕业去向落实率偏低或与去年同期相比降幅较大的高校，我省还将实施定期调度、提示警示、约谈通报制度。